Педагогам и сотрудникам

Горячая линия специалистов по вопросам оплаты труда

Телефоны Горячей линии специалистов департамента образования Администрации города    по вопросам системы  оплаты труда:

- Рубекина Елена Александровна, начальник управления экономического планирования, анализа и прогнозирования, телефон: +7(3462) 52-53-51, адрес электронной почты: rubekina_ea@admsurgut.ru;

- Бурик Наталья Витальевна, начальник отдела экономического планирования, прогнозирования и муниципальных программ управления экономического планирования, анализа и прогнозирования, телефон: +7(3462) 52-53-70

  По телефонам Горячей линии по вопросам системы оплаты труда можно обращаться ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 9:00 ч. до 13:00 ч., с 14:00 до 17:12 ч.

Ответственные за прием звонков по «горячей линии» («телефон доверия») по вопросам обеспечения снижения документарной нагрузки педагогических работников образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города:

- Соловей Лилия Григорьевня, заместитель директора департамента образования (по телефону 8(3462) 52-53-46, по электронной почте don@admsurgut.ru);

- Кадырова Елена Петровна, директор муниципального казенного учреждения «Управление дошкольными образовательными учреждениями» (по телефону 8(3462) 52-26-01, по электронной почте don@admsurgut.ru).

Противодействие преступлениям, совершаемых с использованием информационных технологий

Дальневосточным юридическим институтом (филиалом) Университета прокуратуры Российской Федерации подготовлены ролики

Ссылки видеороликов:

https://yadi.sk/d/QzIvCGSffTTqXw;

https://yadi.sk/d/j3eSVyD_vjnjaA;

https://yadi.sk/d/rTrG671VUE5jkw;

https://yadi.sk/d/oUyRuVsA6-CGFg.

ПРОФИЛАКТИКА  СОВЕРШЕНИЯ ДИСТАНЦИОННЫХ МОШЕННИЧЕСТВ

Видеоролики  подготовленные Банком России

 «Фальшивые  аккаунты», 

«Безопасность Ваших финансов в цифровом мире»,

 «Финансовые пирамиды в социальных сетях»,

«Как не стать жертвой мошенников»,

https://disk.yandex.ru/d/yXRgafYv58yQAg

Методические материалы

Эффективный контракт. Оплата труда

Локальные нормативные акты

Аттестация педагогов

ПРИКАЗ №196 от 24.03.2023  Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организации, осуществляющих образовательную деятельность

Ссылка на раздел "Аттестация педагогов" на портале ИНСТИТУТА РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ     https://iro86.ru/index.php/glavnaya/att1 

Информационно-методические материалы, необходимые при подготовке к аттестационным мероприятиям:    https://iro86.ru/index.php/glavnaya/att1/informatsionno-metodicheskie-materialy

ПОРТФОЛИО  ВОСПИТАТЕЛЯ

Мингазова  Ирина  Сергеевна

https://ds61-surgut-r86.gosweb.gosuslugi.ru/nash-detskiy-sad/nash-kollektiv/mingazova-irina-sergeevna.html 

Джумакаева Айзанат  Сагындыковна

https://ds61-surgut-r86.gosweb.gosuslugi.ru/nash-detskiy-sad/nash-kollektiv/dzhumakaeva-ayzanat-sagyndykova.html 

Подсосонная Олеся Вячеславовна

https://ds61-surgut-r86.gosweb.gosuslugi.ru/nash-detskiy-sad/nash-kollektiv/podsosonnaya-olesya-vyacheslavovna.html

Походзей  Светлана Юрьевна

https://ds61-surgut-r86.gosweb.gosuslugi.ru/nash-detskiy-sad/nash-kollektiv/pohodzey-svetlana-yurevna.html

Пилипович  Ирина Николаевна

https://ds61-surgut-r86.gosweb.gosuslugi.ru/nash-detskiy-sad/nash-kollektiv/dobrodumova-anastasiya-mihaylovna.html

Результаты оценки эффективности деятельности и качества труда работников

Эффективность деятельности и качества труда работников 2023-2024 уч.год

Эффективность деятельности и качества труда работников 2022-2023 уч.год

Эффективность деятельности и качества труда работников 2021-2022 уч.год

Эффективность деятельности и качества труда работников 2020-2021 уч.год

Результаты оценки эффективности образовательного учреждения

Эффективность деятельности образовательного учреждения 2023-2024 уч.год

Эффективность деятельности образовательного учреждения 2022 - 2023 уч.

Эффективность деятельности образовательного учреждения 2021-2022 уч.год

Эффективность деятельности образовательного учреждения 2020-2021 уч.год

Критерии и показатели эффективности и качества труда работников

Приказ "Об оценке эффективности деятлеьности и качества труда педагогических и руководящих сотрудников МБДОУ № 61 "Лель" от 19.09.2024 №ДС61-11-123/4  (утверждение положения,  состава комиссии, критериев и показателей)

Положение об оценке эффективности деятельности и качества труда педагогических и руководящих сотрудников

Состав комиссии по оценке эффективности деятельности и качества труда

Критерии  и  показатели  эффективности  деятельности  и  качества труда  педагогических  и  руководящих сотрудников МБДОУ № 61 "Лель":

Критерии и показззатели эффективности и качества труда воспитателей группа раннего возраста с 1-3 лет

Критерии и показатели эффективности и качества труда воспитателей групп дошкольного возраста с 3 до 7 лет

Критерии и показатели эффективности деятельности качества труда педагога дополнительного образования

Критерии и показатели эффективности деятельности качества труда педагога психолога

Критерии и показатели эффективности деятельности качества труда учителя логопеда

Критерии и показатели эффективности деятельности качества труда учителя-дефектолога

Критерии и показатели эффективности деятельности качества труда учителя музыки

Критерии и показатели эффективности деятельности качества труда учителя физкультуры

Критерии и показатели эффективности деятельности качества труда зам.зав. по УВР. старшего воспитателя

Статистические отчёты

Наставничество

Федеральный уровень:

Письмо Общероссийского Профсоюза образования от 21.12.2021 № 657 и Министерства просвещения РФ от 21.12.2021 № АЗ-1128 08 О методических рекомендациях по разработке и внедрению системы (целевой модели)наставничества

Региональный уровень:

Приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.11.2019 № 1533 Об утверждении регионального профессионального стандарта педагога-наставника

Приказ Департамента образования и науки ХМАО-Югры от 25.03.2022 № 10-П-411 О_внедрении_системы_наставничества

Методические рекомендации по организации работы по поддержке и сопровождению педагогических работников в возрасте до 35 лет на основе реализации методологии наставничества

Муниципальный уровень:

Приказ департамента образования Администрации города от 12.04.2022 № 12-03-2092 О внедрении и реализации систему (целевой модели) наставничества педагогических работников в муниципальных образовательных учреждениях

Приказ о подготовке к конкурсу профессионального мастерства

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie